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“这种标书我也不熟,得重新找个咨询公司来写了。”杨伟民刚刚提出了这样的意见,然后就自我否定道,“不行……这件事情必须得咱们自己来搞。”
唐院士如果有需要,再找来几位三四重院士头衔的大牛配合可能难点,但拉出一个生理病理或者细胞组化的顶级团队……那还真不算什么难事。
举个不太恰当的例子,搞生物领域研究的这帮人就像是游荡在高原上的獒犬。外人看上去,这群人手里捏着几十篇高分文章,好像风光得意的不得了。但实际上,他们一个个都是饿着肚子的疯狗。
至少能够带出一个院士的项目,那就是一大块香喷喷软糯糯的红烧肉。在这样的巨大收益面前,很多规则都可以被有意无意的忽略。甚至可能有人敢于无视唐院士的干预乃至报复,抢先对这个子系统进行科研攻关,然后发表文章。
总之,嫉妒会使人面目全非。为了避免麻烦,杨伟民最终叹了口气道,“第二次的申请文件我来写吧,我和委员会打交道的经验还是挺丰富的……”
眼看导师迅速完成了对自己的PUA,陆沉这才点了点头汇报起了自己的计划行程,“我今天值班,等会我和知然一起去物理中心和唐院士见一面。”
“我和老唐私交不多,你们小辈先去和人家接触接触是对的。”杨伟民略一点头,然后皱眉道,“一定要注意礼貌,别把好事谈坏了。”
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唐院士是个工作狂,而且还是一个对学生要求宽厚,对同事多加关照,唯独对自己下手奇狠的很有些奇怪的人。
当然,工作狂的部分其实并不怎么稀奇,任何一名院士都是工作狂。如果没有对工作的狂热追求甚至爱好,想取得院士成就简直就是痴人说梦。
但剩下的特征就很奇怪了。其他院士们大多在日常工作和教学中至少被扣上过几百次“暴君”的帽子。“工作狂”的性格和习惯让他们根本无法容忍自己的学生或者同事拖沓,为了让其他人成为自己研究的助力而非阻碍,对其他人进行人身攻击只是最基本的催促手段。
但是唐院士并不是“暴君”,他的手段比其他院士有效多了。
唐院士本人身体不算太好,而且还经常咳嗽或者脸色发白。
如果学生或者其他同事的工作进度出了差错,唐院士绝不会像是其他同行那样直接开喷。他会非常平静的请这位学生或者同事去做其他方面的工作,然后自己亲自上手,不眠不休把结果搞出来。
总的来说,整个物理所乃至物理学界,就算是不同意唐院士理论的人也得真心实意的说上一句“唐院士是个好人。”
而现在,“好人”唐庆隆院士坐在自己的桌子后面,很无奈的摊手苦笑道,“陆医生,既然你来了,那能不能先给他看看?”
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