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喏！拉钩！”
......
孙仁杰是药明康德在FX区分公司的高级经理，负责一小部分研发业务，最主要负责药品工艺流程开发和测试。
“喂，孙先生吗？我是光辉国际的大卫，之前和您contact过，您这边说有合适的opportunity就和您说，现在这边有个不错的opportunity，您有兴趣吗？”
药明康德很多业务也涉及到和海外医药公司合作，远程视频会议的时候大家用英文不在少数。
但是听到这种中英文交织的说话方式，孙仁杰还是一阵头痛：“大卫，抱歉我有点累，不想再去想英语单词的意思，咱们能说普通话吗？”
大卫在电话那头用普通话磕磕绊绊地复述了一遍。
孙仁杰听完后沉吟道：“伱可以说说大概情况。”
大卫在电话那头说道：“漕河泾生物科技园区那边新成立了一家生物科技公司，他们很有实力，想招一位总经理，我想了想我手里的list，你是非常合适的人选，所以想问问你有没有意向？”
大卫还是改不掉用英文单词穿插在中文里的习惯，孙仁杰想到，他会和大卫认识，是因为两人之前打过交道，之前是恒瑞医药来挖他，他确实想换個环境，但是去恒瑞医药也没啥意思。
岗位和工作内容没有本质的变化，薪酬也才提个20%，他没思考多久就放弃了。
这次这个岗位倒是有点意思，总经理，对他的职业生涯来说这将是质的飞跃。
因此孙仁杰上了点心：“具体是做什么业务的公司，基本情况能介绍一下吗？”
大卫说：“这是一家才成立的公司，注册资本金一千万，实缴一千万，目前没有员工，需要你来亲手把组织架构搭起来。
主营业务需要见到创始人详谈之后才知道，不过这家公司绝对实力十足。”
孙仁杰心想，一千万实缴资本，不多也不少，如果创始人只有这点钱，亏个一年半左右就得出局，不过他手上也有点资源，带过去做药物研发外包，应该能撑得久一些。
“待遇呢？”他问。
大卫说：“税后到手五十万，没有期权激励，后续会随着公司发展涨薪，期权激励会有分红权，但是不会有实股。”
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