【去未来搞点黑科技很正常吧？】小说免费阅读，请收藏 一七小说【1qxs.com】
即便我们开出的待遇比他现在的薪水提高了百分之五十，愿意来的也不足百分之十。”林甲沮丧道。
因为光甲科技和光甲航天发展迅速，占据了她的绝大部分精力，所以她已经从家族企业离职，把所有精力放到这边来了。
光甲科技已经步入正轨，进行了两轮融资后，加上大量各种背景的职业经理人涌入，整个公司运转很顺畅。
而光甲航天不同，整个公司刚起步，而且截然不同的股权关系和公司架构，加上符合条件的职业经理人一直没有凑齐，陈元光又不负责具体的事务性工作，林甲几乎每一件事都要过问把关。
在人事上，是最让她觉得心累的。
专业性过强，导致他们只能去国企挖经理人，从国企还是航天系统里挖人，面临一个问题，他们只能给经济效益，无法提供行政级别。
航空口的国企领导都是有行政级别的，光是经济效益很难打动他们。
陈元光看过人事部门对于人力资源现状的报告，他觉得问题只是暂时的，长期来看这些问题都能得到解决。
“林甲，你不需要太担心，现在有多少人，把现在有的人充分发挥作用就可以了。
我们需要做的是尽快打响名头，对于外界来说，光甲航天依然是一家贴着陈元光标签的企业，这样的企业过于依赖我，加上我在航天领域没有证明过自己，外界质疑再正常不过。
随着这几年病毒流行，和整体经济大环境不景气，让大家对稳定的追求压倒一切。
很难挖人这是常态，能吸引到这么多博士加入，已经是超预期的答卷了。我们需要做的是短时间内在业内打响我们的名头。
证明过自己再去挖人，那要容易得多。”
这是陈元光对现状的理解。
林甲：“我明白你的意思，这是企业初期必然会面临的问题，因为光甲航天所做的这个领域，之前一直是以国企为主，所以这种现象更加明显。
等我们发展到一定阶段，这种情况就会有所好转。
你打算让光甲航天上市吗？
上市是最好的广告，光甲航天想去科创板上市应该也很容易。”
陈元光摇头：“光甲航天的股权结构和管理模式不适合上市，之前从来没有过这种股权结构，证监会未必会认。”
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