113、管理的境界(2/3)

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  失去了行政力量的庇护,马长奎突然觉得庞大无比的安政原来这么笨拙。

  更过分的是,力元区的分局长也汇报说道:“对于这种砸饭碗的黑快递,志达快递的快递员也是非常恼火,我这里接到过几次打架的案例,都是两家快递员碰到后大打出手的。”

  “结果呢?”马长奎心里估计到结局,但还是抱着一点期待。

  “全部打输了。”

  “一群窝囊废!”

  自己事自家最清楚,现在很多快递员接的都是父辈的岗位,这时的安政就和铁道部门一样是个打不破的铁饭碗。

  对于这些年轻的快递员,马长奎心里有很多不满,不能吃苦、不够凶狠,但安政部都是这个规矩,马长奎也不敢犯众怒的打破潜规则。

  这个会最后也不了了之,这些人一时也没有什么好办法,至于改革创新走竞争这条路更是不可能,这些人都是国家财政养着的,旱涝保收,干多干少都一样拿工资,何苦费脑筋想那些问题。

  相对于安政系统的束手无策,连通快递却是方兴未艾的蓬勃,因为两方管理层之间的水平差距太大。

  “又打架了?”熊白洲看着宋世豪几个人衣服有撕裂的痕迹。

  “打了,赢了!”宋世豪一脸兴奋。

  “好,去换衣服,顺便找会计拿补贴。”

  现在连通快递也有自己的会计了,在筹办旗舰店的第一次管理会议上,熊白洲就提出要每一层楼面都需要会计结算,现在这个会计也是新招聘来的,但她的隶属关系却仍然在周美电器。

  刘庆锋曾经就这个问题专门找过熊白洲,他认为虽然连通快递和周美电器走得很近,但人员关系应该清晰一点,不能胡乱混淆。

  熊白洲平时很尊重刘庆锋的意见,但这次却没有听取,而且也没有多解释。

  现在所有人的精力都放在旗舰店的筹办上,就连熊白洲也没有太多时间顾及到连通快递,陈正在连通快递里几乎是无人掣肘的,熊白洲并不是不相信陈正,但如果陈正做假账,就算熊白洲也发现不了。

  不过,如果有个周美电器的会计“借调”过去帮忙,这种事肯定不会发生,因为会计本身就不属于连通快递,只是过来带帐,陈正也不会吃饱了撑着去收买别的公司会计。

  真正优秀的企业管理者应该具备“消除病因”的素质能力,增强工作的预见性与自觉性,规避问题于无形,消灭问题于萌芽。

  就好像魏文王问扁鹊:“你有三兄弟,而且都精通医术,那么谁的医术最好呢?”

  扁鹊回答说:“我们兄弟三人,医术最好的是我大哥,排第二的是我二哥,我的医术排在最末尾,但名声最大的是我。”

  魏文王很不解,就让扁鹊详细的说明一下原因。

  扁鹊说:我大哥能够在病人发病之前就看出病情,然后将病人治愈;我二哥能够在病人发病的初期就将其治愈;而那些身体出现大问题,病情十分严重的病人一般都会找我来医治,当我最终医治好了病人时,他们就觉得我的医术十分的高超。”

 

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