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公司老总存在的意义，就是为公司解决一些事情的。
方向制定下来之后，基本就跟公司老总没啥关系了，毕竟老总不可能也没有精力去关注每一个细节。
无论是绿水集团还是极影汽车，使用的办公系统，都是李扬专门找团队开发的，也是过些年大集团公司都在转向的办公模式，其中以字节为首。
原理就是除了一些特定事件之外，公司绝大部分员工，都没有染指钱的机会。
而现在，很多公司的小管理，贪腐都极其严重，在新的办公模式下，贪腐依旧存在，但绝对不是一个小管理就能随便找机会下手的。
甚至就连公司的核心领导层，能够接触到钱的机会也相当有限。
这样做，必须要把工资开的足够高，否则会影响工作积极性。
比如李宜军，虽然成为了绿水集团绝对的高管，掌管几十亿规模的项目，但他仅仅是一个组织者跟监督者，运营安排不是他在做。
当然，他肯定参与了运营，只不过并不显示在文件以及指令当中。
这种大部分流程都通过线上的做法，能最大程度弱化上下级之间的关系。
下级接触不到上级的权利，自然没机会阳奉阴违。
同理，上级接触不到下级，基本上斩断了腐败的触手。
这是在两年居家办公中摸索出来的新的办公方式，未来大集团采用的越来越多。
李扬这边也在逐步完善，毕竟线上办公的功能具备一定局限性，一开始肯定不完整，需要线上线下结合才能做好工作。
李扬这个老总，基本只需要过问一下进度，通过办公系统看一眼各個员工的情况，在没有大事之前，他不用出手的。
在县城周边的一处度假营地，白晴坐在草地上，李扬则是枕在她腿上，眯着眼睛。
白晴很喜欢李扬淡淡的胡渣。
她到现在都不知道李扬为什么要喊她出来玩，她还有些愧疚，因为时间太短，没能想好新的剧本。
毕竟李扬马上就开学了。
此时，李扬眯着眼睛问道：“老婆，我是不是还没送过礼物给你？”
白晴愣了，“什么？”
“礼物啊。”
李扬强调了一遍。
但白晴的关注点不是这句话，而是问道：“你刚刚喊我什么？”
“老婆啊，用我们本地话叫做后屋的。”
“嘿嘿，这就已经是给我最大的礼物了。”
她不想让李扬买东西送她，那样她反而会担心。
她好想让李扬欠她一辈子都还不清的东西，可惜现在已经没可能了。
而且李扬带给她的东西，早就可以覆盖掉之前她付出的那些。
只不过嘛……她不愿意覆盖。
欠李扬的她慢慢用自己还，李扬欠她的……那叫安全感。
哪怕她欠李扬一百，李扬只欠她一块。
但这一块钱的安全感，远超一切。
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