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况且也算不上多么厉害的技术，无非就是把别的思维移植到汽车系统中来而已，不新鲜。
正月初七，开工第一天。
李扬在办公楼门口，迎接每一位来上班的员工，专门给大家都发了个小红包。
不多，也就八百块。
唐建伟看见李扬的时候，有些不好意思，低着头接过红包就走了。
结果李扬喊道：“唐工程师，等会来我办公室聊聊？”
唐建伟点头说道：“嗯，好。”
他是很慌的，担心李扬会解散整个部门。
毕竟整个部门总共四十多个人，其中也就十几个算是核心，其余的都是打杂的。
而那十几个人，现在只剩下唐建伟一个了。
他先去了自己的办公室，放下手里的东西，随后去了董事长办公室。
即便李扬不经常来这边，他的办公室依旧有。
他过来没一会，李扬就过来了。
“唐总工，请坐请坐……”
……
莫名其妙！
唐建伟成了部门总工程师？
他从董事长办公室出来之后，整个人都是懵的。
不仅没解散，反而要加大力度？
因为他是最熟悉部门运作的，所以理所当然的往上提了一级，工资也顺理成章的从三万多提到了五万？
至始至终，他都没发现李扬有多生气，只能感觉到那个年轻老板的决心。
扶了扶自己的眼镜，唐建伟突然间有些感激那些跳槽的人了。
他才二十五岁，严格来说算是职场新人。
少走十年弯路！
果然，怪不得修仙界那些人都喜欢修魔功呢，献祭队友才是快速提升境界的唯一法门啊！
而此时的李扬，正在联系猎头公司，同时组建公司法务部。
至于对唐建伟的任命，他也没觉得有问题。唐建伟确实很稚嫩，但是他基础不差，该会的都会，最主要的一点，他还具备学习能力。
不像那些三四十岁的职场老油条，基本已经没啥学习能力了。
李扬跟唐建伟接触的比较多，一起聊过不少技术相关的话题。
唐建伟的基础以及视野，比他厉害多了，毕竟他上辈子也算是野路子，只是恰好有那么一点点天赋，连大公司的门槛都进不去，只能去一些小公司混日子。
姜半夏说过，他可以去当一个成功学大师，他觉得自己现在就走在成功学的道路上。
不过他可不会真的跟聂氏成功学那样，背叛他的给一百万。
背叛他的，得给他五百万。
……
李扬在公司待了一天，跟公司总经理聊了聊关于极影汽车的事情。
总经理是他从长安挖来的，四十多岁，一个绝对的职场老油条。
当然，他是不可能被挖走的，签了年限合同，违约金是一笔天文数字。
不然李扬怀疑极影汽车会被人家搬空。
总经理不一定配得上八千多万的年薪，但他的作用确实没办法替代，人家用半年的时间，把整个极影汽车弄的有模有样，一些小瑕疵影响也不大。
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