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不过这笔钱是应对明年大棚种植成本的，人工，种子，肥料……
绿水集团要是垮了，他心里真的不是滋味。
只有本地人清楚这家企业的作用。
别的不说，就那些食品加工厂，在附近几个县城，不知道给多少家庭提供了岗位。
换做别的公司，那些活能给六千工资？还每天只让做八个小时？公司还给看孩子？还提供两餐？
他邻居就有不少人在那边上班，许多都是家里男人出去打工了，女的在家带孩子。
他们县城出去打工的男人，大都是干工地，苦力活。恰好这两年地产行情不好，许多人累了一年，也拿不到工资。
也就是这个时候，绿水集团提供了岗位。
不敢说大富大贵，至少一个人上班可以让全家过上不错的日子。
想了想，他直接去了儿子房间，发现儿子正在打游戏。
“别打游戏了，给我弄个股票账户。”
“啊？”
“赶紧的！不然断你一年零花钱！对了，弄好之后你再帮我买五十万绿水集团的股票。”
别的他不想买，他只想买绿水集团的。
唐建伟是极影汽车的算法工程师，当初整个部门被挖墙脚的时候，他选择留了下来，结果李扬就让他重新组了个团队。
几年下来，他整个团队已经扩大了十几倍，他手里的权力越来越大。
不到三十岁的年轻人，因为一个机会，成为了年薪千万的大佬。
他觉得自己能有现在，不代表他有多强的实力，纯粹就是运气好，而李扬对员工也比较特别。
在极影集团，除非公司主动安排加班，否则是不允许主动加班的。
公司安排的加班，结束之后会当场发现金，按照工资比例来算，他们基本时薪在一百元，加班则是三倍，一个小时三百元。
在公司待三年能够拿到十万股股票激励，待五年则是三十万股，十年是一百万股。
极影集团的竞争并不小，不过考虑到这方面，只要不是犯了原则性错误，单纯是能力问题的话，公司会给予转岗的机会。
就因为这一条原因，极影汽车的员工，相当有安全感，即便因为考核不合格，也能转岗。
哪怕不想转岗，也会给予4N离职补偿，为寻找到下一份工作打好基础。
唐建伟从来没想过自己能在职场待的这么舒服，他的许多同学都成了牛马，累死累活一个月一万多块，只有个别运气好的能拿三四万。
在学校待了二十五年，他们一个个进入社会才发现，理想跟现实的冲突很大。
有人三十岁已经三高，至于秃顶的更是数不胜数。
“唐总，我听财务那边说，李总调了公司的所有资金过去……”
事业部门群里面，有人私聊了唐建伟一句。
“哪个财务？”
“这……就只是听说……”
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