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发现薪资待遇基本上和朱经理说的差不多，每个月保底能有七千多。
如果将季度奖和年终奖平摊计算到每个月工资，那么自己也算是月薪过万了。
这还是不加班的前提下。
如果平日里再加加班之类的，陆离估计哪怕不计算季度奖、年终奖之类的，也有机会突破月薪过万。
另外，他在合同里还看到了两个有意思的条款。
第一个是每年发放十三薪，年底会发放双薪。
这点朱经理刚才没说，估计是说的太多忘了。
第二个则是销售分成，按照合同里的意思，公司会拿出直播间销售额的百分之二十交给项目组。
其中百分之十给主播。
另外百分之五分给项目组其他工作人员。
至于剩下的百分之五，则是给该项目负责人。
也就是说，陆离能拿到直播间销售额的百分之五奖励。
他大致明白柳总为什么给予这么丰厚的奖励。
不外乎是想留住直播带货项目组的人。
尤其是主播和负责人，这两个是重中之重，自然给予的待遇很好。
还有一点，有销售额分成，也更能激发主播和项目组其他人员，有利于创造出更高的价值。
陆离琢磨，如果自己直播带货能够做好，兴许每个月拿分成都比工资多。
这让他对负责直播待会这一块更期待了。
不多时，陆离看完合同，“基本没问题。”
朱经理道：“好，那你按照我说的签名就行。”
随后，陆离签署了合同。
等到签完合同，他和朱经理说了一声再见，朝着自己部门走去。
行走在行政走廊之中。
陆离心情真美得不得了。
自己之前一个月苦哈哈才到手三千八样子。
现在工资差不多翻了一倍。
若是再算上季度奖、年终奖之类的，每个月工资都不止一万了啊。
陆离之前看过一篇北师大的数据调研报告。
据说我国月收入超过一万的人只有八百五十四万人，占全国总人口的百分之零点六样子。
这么一看，这月薪超过全国百分之九十九的人了。
陆离一时间美得冒泡。
刚走到电梯旁。
他不由又一次露出了苦瓜脸，“唉，月薪过万也得拿到手才行啊。”
陆离一边按电梯，一边暗暗叹气，“柳总让我换身得体点的衣服，我如今银行卡上就剩几十块钱，哪有钱买新衣服啊？”
得想个办法赚点外快。
到底要怎么做才能快速赚到钱？
陆离思考着。
……
回到部门办公室。
陆离刚一走进去，原本正在办公的众人，刷地一下朝着他看了过来。
他被众人看的有点发毛，咳嗽了一嗓子，道：“你们这么看我干嘛？”
成哥作为陆离工作上的师父，关系最好。
他一脸坏笑地率先开口道：“没看出来伱小子挺有花招，竟然让柳总看中提拔为领导，小陆，这升职了，是不是请大伙吃个饭？”
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