第1288章 腾达招聘考试的小册子(4/5)

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  哥们,你现在才来卖教辅,是不是有点晚啊?

  这就像去跟马上就要去华山论剑的剑客兜售剑法一样,这玩意它也不能速成啊。

  “这都要考试了,临阵磨枪也太晚了吧?”吴滨问道。

  教辅贩子神秘一笑:“不晚!我卖的可不是常规教辅,是腾达考试上次才新出的‘特殊题’答案和解析!”

  吴滨愣了一下:“特殊题?那是什么?”

  教辅贩子解释道:“你没做上次的真题吗?就是那些要不要加班之类的问题。”

  “这些题是分散在不同板块里面的,虽然位置各不相同,但大致可以归为一类,而且在其他考试里都没见过,所以我们都管这个叫‘特殊题’。”

  吴滨愣了一下,瞬间反应过来。

  这不就是新加的那几道腾达精神测试题吗?

  这么快就被人注意到了?

  转念一想,被注意到倒是也挺正常的,毕竟这些题目的画风跟其他题目完全不一样,就像是黑夜里的萤火虫,很难被忽略。

  在网上没有形成广泛的讨论是一回事,但有没有人关注到那就是另一回事了。

  腾达的题库每次都会更换,就算这些机构能靠排除法确定一些答案也不好使,但关键就是解析。

  这个教辅贩子竟然说有这些精神测试题的解析?

  难道是腾达精神手册外流了?

  不能够啊。

  吴滨之前总结出来的腾达精神手册是一份内部刊物,只有深受信任的员工才能从负责人那里拿到,应该是不会泄露到外面才对。

  作为腾达精神的总结者,吴滨一向对保密工作高度重视。

  “给我来一份。”为了工作需要,吴滨觉得自己得买一份回去研究。

  “好嘞,十五。”教辅贩子从大衣里面摸出来一个巴掌大小、看起来只有十几页纸的小册子。

  “十五?你这是明抢啊!”吴滨震惊了。

  教辅都比较贵这个事,他早就知道。

  毕竟知识无价嘛……肯卖给你就不错了,还计较什么贵不贵。

  而且教辅面向的毕竟都是刚需人群,贵点就贵点,大部分人为了考试投入的那么多的时间成本,哪还会在乎这么二三十块钱。

  但这样薄薄的一本小册子竟然卖十五?

  这简直是令人匪夷所思,难以理解。

 

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