第98章 属下太优秀,老板也苦恼(2/3)

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  越是有才的人越是对这种事情看不过眼,也很正常。

  他一直推崇顺势而为,什么是顺势?这就是!

  随后他这个当老板的也不能厚此薄彼,以公司的名义发表严正声明,让陈默师出有名,然后找了一些媒体资源把网上支持MIOS的声音放大,打了个心照不宣的小配合,仅此而已。

  前两天陈默主动找了过来,提出一个计划,让他对这家伙刮目相看,没有丝毫犹豫,就点头同意并配合演了一出戏。

  先是提高悬赏金额,跟神僧来个联动,主要作用是震慑居多。

  其实那些抓进去那些造谣的都是他事先找人安排的,把犯罪情况找媒体渲染一下,震慑宵小,仅此而已。

  否则造谣生事的家伙短短几天内就定罪抓人归案,哪有那么效率。

  事后证明效果拔擢,而且让一些“友商”投鼠忌器,互相猜忌,舆论反噬自食恶果,却不敢声张,着实大快人心。

  雷军感觉自己自从做小米,简直是一步一个坑,坑坑都不同,这次的胜利,让他难得长舒一口气。

  经过这次事件,他打定主意,一定把陈默纳入自己的核心团队中,无论MIOS的结果最终如何。

  此人的价值已经不单单是明面上个人的能力,部门的管理能力,这只能证明他是一个出色的管理人员。

  雷军想着自从陈默入职小米后的表现,处事不惊的沉稳心态,具有前瞻性的战略目光,卓越的工作能力、强大的个人魅力和团队凝聚力、圆滑的为人处世,逆风翻盘的大心脏。

  简直专为职场而生的六边形高管。

  加之陈默所展露出来的实力,从目前看来远不止于此,他发现前段时间许多网站报道和论坛舆论趋势都是力挺小米,可见背后陈默跟这些媒体有什么他不清楚的关系,而且他身后还站着那个神僧....

  只不过美中不足就是陈默的这个工作态度他有点看不惯,虽然不是经常,但隔三差五请个假,动不动从工位消失,神神秘秘的不知道干嘛去了。

  另一个就是他对下面那些员工过于好了,有点老好人,在职场老好人是要不得的。

  就拿今天下午快下班的事来说,陈默过来说找了个人才,但情况有点复杂,需要特批。

  他问了下大概情况其实多一事不如少一事,按照以往他是不会同意的,见陈默的态度很坚决,而且对方是其前上司,他也就批了。

  这两方面的行事风格跟这些他们‘70后’格格不入,难道这就是所谓的代沟?

  白玉微瑕么,这些缺点跟他对小米的贡献相比都是无伤大雅小事,完全可以接受。

  只要陈默做出的成绩足够出色,他不介意下放更多的权力。

  雷军感觉这家伙就是一个宝藏,每次都会给自己带来新的惊喜,谁知道这次陈默展露出的,是不是他想让自己看到的一面呢?

 

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