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就更不用说由米洛发起，现在在整个硅谷被视为定律的“奢华办公”传统（如免费餐饮、娱乐设施）。
例如，雅虎和eBay就为员工们提供免费按摩、游戏室等福利，以争夺人才。
其他后来者，为了能够和米洛这些公司竞争。
他们给出去的条件和福利更加疯狂，有的公司直接帮忙出医保，有的公司甚至直接帮忙出在硅谷附近买房的贷款首付……
“估值脱离基本面”和“福利竞赛”这两个纳斯达克泡沫后期破碎的最大特征。
现在在硅谷里已经到处都是。
SO，秋季丰收的季节里。
凛冽的寒冬，已经隐藏在后面。
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