第222章 没有需求,那就制造需求(5/7)

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  几人没想到吴常突然拍了下手,满意的说:

  “我喜欢你们现在的状态。”

  他指着飞光,“尤其是你的眼神。”

  “他们把你们当做废物,巧的是,他们背后也管我叫废物。也许是废物之间的惺惺相惜,我从你们几个的身体里,感觉到一种可能性。”

  “如果你们能保持现在的状态,不甘、愤怒、充满杀气的状态,我可以给你们一个机会。”

  飞光几人本以为没了机会,谁知突然峰回路转,莫名其妙的就完成了入职。

  就在几人恍惚的时候,吴常将部门人事叫了进来,让人事办理几人的入职手续。

  部门经理都拍板了,人事自然没有话说。

  她小声问道:“肖恩经理,您准备把他们划分到几组?”

  吴常说道:“我准备设立一个特别组,由我亲自带领,他们就是特别组的第一批成员。”

  人事小姐愣了片刻,随后说道:“我这就去办。”

  吴常对几人说道:“你们先在这儿等着吧,一会儿有人带你们办理入职手续,今天就直接开始工作,晚些时候我会来找你们。”

  看着吴常转身离开,飞光几人才缓过神来,幽雾小声说道:“咱们这是成了八级员工的直属下级?”

  飞光点了点头,说道:“应该是这个意思。”

  千叶从口袋里掏出一片四叶草,邀功道:“我就说今早捡到四叶草,代表会有好事发生。”

  幽雾想要吐槽,那朵四叶草的第四片叶子,明明是千叶用能力催生出来的,但想了想,还是忍了下来。

  几人之前的预想中,能有一半人通过面试,被分到一个业绩不垫底的小组就算成功。

  没想到竟然一飞冲天,直接成了部门经理直属的员工。

  根据他们的情报,部门经理可都是八级员工,哪怕他们跟着的部门经理差点意思,业绩垫底,但跟着他干,对他们反而是最好的结果。

  其他业绩好的经理,手下有业绩的职员太多,他们想混出头十分困难。

  但吴常不同,因为业绩差,许多能干的员工都申请换到了其他部分,身处鱼塘,更容易出成绩。

  而且在他们的认知里,职场不怕没能力,就怕没背景。

  吴常这么硬的背景,能傍上他的大腿,那不是整个公司横着走?

 

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