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如同吃饭喝水一样。
“你目前在公司的职位到了哪一级？”
罗熙问了一句。
这也是他来找秋葵的一个主要目的。
要将周棣从公司开除，就必须是‘总经理’级才能行使的权力。
“区域主任。”秋葵对罗熙没有隐瞒。
而这个级别，也在罗熙的预料当中。
因为在头一次遇到秋葵的时候，罗熙就发现对方不是普通的管理员，一个是豚豚书店的场景等级很高，内部结构也极为复杂，有很多‘员工’。
另外一个很重要的原因是，秋葵要比其他管理员更有‘空闲’。
从她的装扮和行事方式就能看出来，她根本不担心所谓的‘业绩考核’，而如果是普通的管理员，必须考虑这一点，而且，需要想尽办法完成指标。
就像是真正的公司底层一样，需要将时间全部放在工作上。
说白了，就是‘心态’的松弛感。
秋葵的松弛感，从其他任何一个管理员，甚至是主管级身上都看不到。
在‘公司’这种架构下，能有如此松弛感的，地位肯定是在主管级之上，再加上，已经确定了秋葵就是自己的‘棋子’之一，那么对方留在公司内的主要目的，就是晋升等级。
区域主任，再上一级就是副总级。
这一步很重要，只有成为副总，才可能争夺总经理的职位。
不过这件事绝对不会那么容易。
秋葵似乎也看出了罗熙的意图，她开口道：“实际上我并没有懈怠，过去的那些循环日，我都在尽可能的赚取业绩，期望晋升，目前我在区域主任这个级别已经待了很久，距离晋升副总，只差临门一脚。”
“明白了！”罗熙点头：“那么就尽快晋升吧，有需要我帮助的，直接和我说就可以，目前我给你的最新任务是用最快速度晋升，拿到总经理这个职位。”
“很难！”秋葵认真的思索了一下，开口道：“到了我这个级别，是知道上面有几个副总的，说实话，那几个家伙都不好对付，毕竟，都是从千军万马里杀出来的精英，不然也做不到那个位置，不过，如果当初你没有离开公司，或许现在你早就是总经理了。”
这话秋葵绝不是拍马屁或者是恭维，而是实话实说。
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