第一百零七章 差别(中杯!加更)(1/7)

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  不知不觉间,夏天就悄悄溜走了。

  但岭南地区的秋天,其实也和夏天没有两样,白天还是三十几度的高温,就是晚上稍微凉爽一点。

  由于今年的国庆和中秋碰到了一起,因此公司已经提前进行了分批放假。

  九月底,江淼准时出现在总部的办公室,见到了昨天晚上刚刚从赣南回来的蒋海波,他去赣南出差了一个多月。

  “辛苦你了,海波。”

  “这都是我应该做的。”蒋海波整个人都晒黑了好几度,显然这一个多月以来,他没少在野外爬山涉水。

  “赣南分公司的事情安排得如何,有什么难题吗?”江淼之前也是通过微信联系的方式,在了解赣南分公司的情况,因此蒋海波回来了,需要亲自过问一下。

  已经预料到老板要询问分公司的事情,蒋海波早有准备,他从公文包里拿出一个文件夹,夹着厚厚一叠文件:

  “老板,这是赣南分公司近一个月以来各项工作的简报。”

  接过文件夹,江淼一边翻看,一边心平气和地问道:“赣南分公司的负责人孙克己,表现得如何?”

  蒋海波在心里面组织了一下语言,才开口回道:“怎么说呢?他工作非常努力,但是不怎么会变通,做事情非常古板,其他还好。”

  “你是想说他不适合作为分公司的主管?”江淼笑着反问道。

  蒋海波经过和江淼近一年的相处,多少知道他的一些风格,便直言不讳地点了点头:“我确实认为他不太合适,孙克己适合作为总公司这边的产业经理。”

  “我知道,可是现在公司没有人呀!而且筹备分公司的初期,你应该知道其中可以动手脚的地方太多了,一个死板的主管,有时候比一个灵活的主管,更加适合分公司的初期管理。”江淼何尝不想找一个适合的人选。

  但是为人处事灵活的人,往往也是底线灵活的人。

  用这种人去管理一个刚刚起步的分公司,就如同让老鼠看米仓,中饱私囊那是难以避免的。

  这也是在5个应聘管理层的人选,为什么江淼将那3个嘴皮子油滑的人选排除掉的原因,选择了性格木讷寡言的孙克己,就是因为对方足够老实。

  “那倒也是。”蒋海波无奈地点了点头。

 

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