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“他打人不得被开除？”谢美蓝反应不过来了，她的眼神浑浊而又愚蠢。
吕浩笑着摇摇头，“我给你科普下吧！按照《国家公职人员政务处分法》规定，在公共场所存在打架斗殴、寻衅滋事行为，违背社会公序良俗，造成不良影响的，根据情节轻重，可予以警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。”
“对啊，你也说了要开除！”谢美蓝连忙插话。
“注意，是根据情节轻重给予相应的处分！情节严重的，比如涉及人身伤害，那不光得开除，还要接受刑事处罚！尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。”
吕浩弹了弹出警报告，“这上面写得很清楚，路杰并没有受到实质性伤害，起码没有达到法律规定需要追究刑事责任的地步，甚至拘留之类的行政处罚都够不着，所以沈磊就算有错，也是情节轻微。”
说着他又回过头来看着沈磊，“沈磊，作为你的直属领导，我要对你的行为提出批评，你是否接受？今后是否还会再犯？”
“我接受批评，保证以后不会再犯！”沈磊本能地回答道。
吕浩一摊手，“瞧见没有，我已经批评过他了，而且他也表示会改正！刚才路杰动手的时候他可没还手，这就说明他的改正非常到位！所以按照规定可以免予行政处分！”
“凭什么啊！他打了人，批评两句就完了？况且你这算批评么？”谢美蓝异常不忿。
“沈磊，这就是你舍不得离婚的老婆，人家巴不得你被开除，对于这样的人，你竟然还抱有侥幸心理！”这么好的教育机会，吕浩当然不会放过。
“不是，我.....”谢美蓝觉得自己很冤枉，我就是想用这个让他来给路杰出一份谅解书而已。
吕浩一摆手打断了他的话，“路杰要是不服，也可以去找我的领导提出申诉！”
他一点儿也不怕路杰真过去，因为早上领导已经看到事发经过了；一个外人来自家单位门口打自家职工，还要求处罚他，哪个领导能答应？
况且吕浩才是沈磊的直属上司，他都不要求追究责任了，当领导怎么好越级追究？这又不是啥大错！
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