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本来面试的时候,说的是一个月后再谈薪资,应杨纪自己要求,签的是劳务合同。
后来由于忙着做demo,就又续了两个月。
虽然杨纪自己没有意见,但是周旷不可能眼睁睁看着这样的人才吃亏。
他这次不仅要给他十分优厚的薪资待遇,签约后还会把之前三个月少的钱都补上。
在他心里,杨纪应该拿的钱,要比合同上写的要高得多。
这样的人才,值得他掏大钱留下来。
光用口号留人,他看不起这种管理者。
在他看来,真正的管理应该是行动与承诺相结合,而不是仅仅依靠空洞的口号。
缺乏实际的东西作为支撑,再美好的承诺也只是谎言。
他相信一句话:面包会有的,牛奶也会有的,一切都会有的。
钱在这种时候,对周旷来说就是一张纸。
个人享受也要等公司完成扩张,子公司稳定下来,《幽冥山海》成功发售之后!
杨纪加上冯旗,两个人他要一起拿下!
……
……
……
过了几天。
周旷把杨纪叫来了办公室,准备谈合同的事情。
“老杨,你来公司两个多月了,之前的合同也快到期了。”周旷顿了顿,“我们相互已经很熟悉了。”
“我觉得是时候签一份长期合同了,我已经起草好了,你仔细看看。”
“有什么意见可以跟我当面提。”
周旷把一份打印好的合同放在桌上,推了过去。
然而杨纪头都没低一下,眼神直勾勾地盯着周旷。
周旷心中咯噔一下。
怎么?难道不想签?
是觉得给合同给的太晚了,还是做的不顺心?
就在他纠结的时候,杨纪张口了。
“旷哥,非常感谢您的信任,我想问问,对于冯旗您是怎么考虑?”
周旷愣了一下,下意识说道:“暂时还没签呢,怎么了?”
“那么是否可以把他叫来一块签呢?”杨纪的表情异常坚定,“我觉得他真的是一个很优秀的游戏制作人。”
“如果他能来领导《幽冥山海》这个项目,我真的觉得有助于最终的游戏质量。”
听到杨纪连用了两个“真的”,再看到对方认真的眼神,周旷心生感慨。
此人还真是个仗义之人啊!
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