第153章 接班(1/3)

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  北海幼儿园年轻一辈中,只有孙志伟最出彩。

  出身根正苗红,性格沉稳大度,政治嗅觉又灵敏,手段灵活不古板,实在是接任园长的最佳人选。

  他现在最不利的有两处,一处是太年轻。到今年10月份孙志伟才30岁,不过这时候的人习惯说虚岁,这样看来也不是不行。

  还有一处不利是外面的人脉太弱。这也不用担心,她走之前肯定要把手里的人脉资源都传到孙志伟手中。

  她现在的人脉关系很大一部分也是上一任园长留给她的,革命工作讲究接班,交接人脉资源,这也是一种接班。

  再有一个,她的年龄到线了,去年她就已经55岁了,可上面又找不到愿意过来幼儿园工作,又符合职级条件的干部过来接任。

  在其他干部看来这么个小幼儿园虽然级别够高,但是实在不是什么好去处。

  如果专业不对口,工作还容易出麻烦,还有可能陷在里面出不来,当然也就没人愿意过来。

  上面真要是强制安排人过来,那反而让人觉得这是一种发配,这就不好随便决定了,因此也就耽搁了下来。

  王园长看到自己到了年龄也退不下来,也是无奈,只能破格提拔了孙志伟,准备在园内培养一个接班人。

  上头默认了她的动作,让她试试,反正最终决定权始终还在上级手里。如果不行,还能再从其他地方调人,做两手准备嘛。

  结果就目前看来,王园长培养的接班人表现还不错。

  上面也找王园长谈了话,希望她能再坚持坚持,扶上马,再送一程。

  总之,孙志伟的接班工作,就这么在多方共同努力下,一路走了过来。

  过年的时候,王园长带着孙志伟7天时间跑了8家去拜年,其中海陆空的领导各一位,总后领导一位,对外领导一位,日报领导一位,安全大院领导一位,还有老园长于女士家。

  其中安全大院的领导是他认识的,孙志伟小时候在安全大院住了那么久,大小算是个名人,这位领导就是当初开全鱼宴的那位。

  看到孙志伟后,还热情的拍了拍他的肩膀,熟络的说:“以后有事就给我打电话,你也算我们大院自己人,大小事情都可以来找我。”

 

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