第60章 供给与工资分(1/3)

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  比较通行的折算量为一个工资分约含:斤粮食、斤植物油,尺白布、2斤煤、斤食盐。

  实际情执行中各地根据当地的情况有所变通。

  比如,有的地区粮食就是小米,也有的地方是高粱,有的地区白布改为当地产的土布,还有不产煤的地方和林区将煤改为柴禾。

  采用“工资分”为计算单位计算工资,在现在这种物价不稳、通货膨胀的情况下,可以有效保证职工收入免受物价波动的影响。

  事实上一些老人更加习惯供给制,因为组织对生活用品的供给是规定的很细的。

  他们已经习惯了把一切生活问题交给组织安排,他们自己只要专心工作就可以了。

  比如,北方一些地区就规定:每年每人单衣2套,棉衣1套,袜子2双,单、棉帽各一顶,棉鞋1双;

  大衣3年1件;蚊帐5年1顶;毛巾每年2条;肥皂每月1块;每月理发2次,另有牙刷、牙粉等若干。

  津贴一般工作人员每月约3万元左右。

  又按照级别有所不同,根据家庭情况有所倾斜,比如有小孩的家庭,烈士家庭都另有补贴。

  此外,还有各种补助。如:元旦、国庆、春节每人增发猪肉1斤为过节费;保健费分4级,甲级每月肉5斤;乙级4斤;丙级3斤;丁级2斤。

  这些实物均按市价折款连同津贴一起发放。

  除此还要发放生育费、保育费、妇女卫生费、保姆费、学杂费、医疗保健费、丧葬费和老人优待费等。

  也不怪老同志们不愿意改变供给制,本来这些乱七八糟的供给全都由个人自己处理,那要费多大的功夫。

  如果家里没有个贤内助,那肯定要把生活过得一团糟。

  有些不会过日子的,月初大把的花,到了月底全家一起喝西北风。

  所以,这次改变,改的并不彻底,很多老同志还是在供给制的笼罩下安心工作生活。

  事实上很多生活用品还是按照以前的制度在发放,只是要根据新办法扣减工资分。

  按新实行的29级工资制度,老张的工资分在180分,干爹孙老220分。

  从这里就可以看出,这时候老师的工资明显比较高。孙老还是个中学老师,大学老师的待遇更高。

 

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