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现在他意识到质量投射器与航天火箭性质完全不同。
质量投射器单次发射成本太低，它又可以像高铁列车一般，不间断的连续发射。
导致发射成本的单价被压到极低，质量投射器完全可以发射一些以前不可能发射的东西。
质量投射器成功率很低，发射单价在上亿元的卫星没有必要，在财大气粗的保险公司都无法承受70%以上的失败率。
质量投射器完全可以发射一些成本较低，哪怕是发射失败也不会让人心疼的物资。
比如给空间站输送后勤物资、发射空间站的组件、建立太空实验室、建立太空工厂。
航天火箭每公斤8万元的发射成本太高，要对每一点质量都精打细算。
质量投射器完全不需要，它甚至可以往太空中发射钢铁这种廉价的物资。
质量投射器连钢铁都可以发送到太空中，这才是真正降低航天的门槛，让全民都可以参与进来。
周宇权衡利弊，同意了李启华的建议，道:“质量投射器确实应该建造，通过正式运营检验设备，同时也验证引力牵引技术的可行性。
通过引力牵引技术，验证引力理论在宏观领域的表现。
引力实验室继续完善引力牵引技术，质量投射器的生产建造交给星火精密制造公司负责。”
周宇又勉励引力实验室的科研人员，他在科研中心转了一圈，查看其他的科研项目。
了解到科研中心主要项目的情况，周宇直接回到龙首大厦。
他现在要完成两件事，一件事就是交代袁可庆开始生产质量投射器相关配件，并开始建造质量投射器。
另一件事就是成立星火航天公司，星火科技准备进军航天领域。
现在公司高管已经适应他们各自的职务，航天领域又是完全陌生的业务。
周宇不准备从公司中层管理人员提拔星火航天公司的总经理。
星火航天公司是专业性极强的公司，必须要让航天领域专业的人才掌舵这家公司。
星火科技公司所有事务都有人工智能湘华参与，星火科技财务部将会派遣专业财务人员进驻子公司。
新公司员工和中层管理人员也是忠于星火科技的员工。
周宇不害怕招聘的职业经理人损公肥私，或是搞自己的小圈子。
只有制度不行的公司，才会无法管束招聘的职业经理人。
周宇把星火航天公司需要招聘的职业经理人条件，发给人力资源部经理蒋薇薇，让她物色符合条件的职业经理人。
他同时也给袁可庆发布任务，让星火精密公司尽快制造出质量投射器。
让他们和引力实验室科学家联系，探讨质量投射器建造的地点。
袁可庆接到周宇下达的任务，他们立刻行动起来，星火精密制造公司总工程师贾云，负责质量投射器的生产业务。
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