第68章 分解科研法(1/3)

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  8月25日,时隔几天周宇再次来到研发中心。

  他坐在研发中心属于自己的办公室中,通知工业机器人项目负责人项祥来他办公室。

  周宇翻看着项祥的简介。

  项祥,男,汉族,年龄47岁,南开大学自动工程系副教授。

  墨子对他科研实力的综合评定是专家4级,绝对是能在机械这个领域排进国内前50名。

  星火科技作为一个新公司,内部没有利益集团存在,周宇又用人工智能监管公司,没有人因为自己的利益阻止公司改革,各个部门一直在持续完善制度。

  研究中心本来评定科研人员等级为研究员与专家两等18级。

  随着研究中心慢慢扩大,加入了知名的大学教授,甚至是某些领域的大犇,这种级别认证逐渐崩溃。

  周宇就看到有很多人反馈这个制度有问题,还有人给他讲了一则小故事。

  10年之后,某专家因为资历熬到7级专家,他本身的能力只是2级专家,难道要本身实力是5级专家的人给他打下手,待遇还不如2级专家。

  出现这种结果,不符合周宇设立专家等级的初衷,他综合科研人员的意见,经过改革之后,科研人员分级依然是两等18级。

  只不过这次级别晋升只能依靠自己的科研实力,没有进步永远在这个等级,退步还会降级。

  评定科研能力由墨子创建模拟科研课题,根据评定人的完成度确定他的等级,除了入职三次评定取最高值,所有科研人员每月有一次重新评定机会。

  专家1级相当于大学教授级别,研究中心最高的等级是田开院士专家6级,周宇偷偷评定过,最高的电磁学只有专家2级。

  周宇自己是差在创新能力和知识的广度,他只是伪学霸创新能力很差,全靠脑中科技树苟着。

  星火科技员工待遇统一为24级,12级以上享受公司配股。

  周宇办公室走进一位挺着啤酒肚,地中海发型的中年人,他不像科研人员倒很像科级领导。

  他坐在周宇对面,恭敬的说道:“周总您好,我是工业机器人项目负责人项祥。”

  项祥紧张的看着周宇,他知道研究中心主任于振峰因为这个项目都被训斥,面对周宇一直小心翼翼。

  他可知道掌握科研资金审批权领导的难伺候程度,稍加不满意整个项目就无法进展下去。

  “你这身体一看就是亚健康,让研究中心的医师和营养师帮助你调理调理身体。”周宇建议道。

  项祥摇头苦笑道:“周总,这是我以前在南开大学,为了要点科研资金,周周陪领导参加饭局才导致身体这样。

  咱们星火科技科研资金审核很严,但拨付下来全靠我支配,不用为项目资金奔波,清淡饮食后我再过几个月就能好转。

  要不是发现已经患有酒精肝,我也没想着来民营的科研机构。”

 

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