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与传统的奴隶制度相比，契约奴工制具有许多优势。
首先，雇主无需一次性投入大量资金购买奴隶，省去了长期供养奴隶的成本，而且契约期满即可更换新的奴工。
其次，奴工们因为怀揣着“期满自由”的虚假希望，往往自我激励更强，甚至会主动学习技能，提高工作效率。
同时，这种制度还可以有效避免奴隶起义等不稳定因素，减少了镇压成本，具有更强的合法性。
契约期满后，奴工便可“更新”，如同耗材一样循环使用，为雇主带来持续的劳动力供应。
在传统奴隶制度下，奴隶的子女依旧是奴隶，除非得到主人的“开恩”释放，否则世世代代都将被困在奴役的枷锁之中。
而契约奴工的子女，虽然出生即自由，但在现实中，他们往往会“自愿”签下新的契约，继续填补父母的债务或者承担所谓的“家族义务”，从而形成一种代际债务循环。
本质上，契约奴工制依旧是一种奴隶制，只不过它更加“先进”，并非因为它更人道，而是因为它以更为精致、高效、隐蔽的方式进行剥削。
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