第八十三章 研究组(3/5)

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  包括且不限于人类资质评估(过劣就不要浪费资源了)、意识知识灌输(脑后直连)、职务工作指定(战士、研究者)、人生安排套餐(包括且不限于指定配偶的后代配种),量产了大批的“数字机械人”。

  由于不成熟的意识、知识灌输技术,“数字人”普遍行为动作标准而机械,说话做事一板一眼,和正常人的交往非常让人不舒服。

  “哈,你居然讨厌数字城和数字人?你这是种族歧视!你完了!”

  “呃,你都把数字人当别族了,还说我种族歧视?!”

  经典笑话永不过时,即使现在的中部六城人相遇了,也可以用“我讨厌数字人和数字城”作为话题的开端,对面多半会接上一句“真巧,我也讨厌。中六城有人不讨厌他们吗?呃,他们自己都讨厌自己!要不怎么这么多移民者。”

  当然,随着大局势的好转,现在其中大部分的制度已经取消,数字城内的风气正常了很多。

  现状,新生儿额上的数字更多是一种风俗,而不是“某时某刻到某地做某事的指令编号”,但文化风俗传承了好几百年,却不是说改就改的。

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