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现在听这个新来的张老板说工资照常发放，工人们一下就欢呼起来，给台上的张凡鼓起了掌！
张凡为了笼络人心，加强工人们的归属感，在会上每人又发了一百块钱现金，算作开工福利。
工人们拿了张凡的钱，原本生疏的关系一下就活络起来，工人们从心里开始接纳这个新来的张老板和周副厂长。
在接下来几天，张凡跑了几趟工商局，把公司名称变更为“精工制造有限公司”，把企业法人变更为周树。
同时，张凡为了隐瞒自己的亿万资产，他专门找了一趟顾妍，把公司的大股东变更为凡妍资本，占95%的股权，周树占5%的股权。
工商局的事忙完之后，张凡开始把主要精力放到新公司的经营上。
他和周树在办公室闷了几天，对公司的经营状况做了一个大致的盘点。
在财务上，大头是进料费，其次是设备的折旧费，工人薪资，还有一些杂七杂八的辅料费。
张凡翻开工人的薪资薄，查看了一下每个月的工资开销，现在厂里有九个普工，一个设备维修工，一个厨师，一个主管。
普工的月薪差不多在一千块左右，其中线切割机床操作工月薪一千三，另外设备维修工八百，厨师六百，主管陆大强最高，达到了一千五。
工资开销，一个月差不多是一万两千块。
进料费，上个月一共花销是三万块。
辅料费，上个月花销三千块。
三项加起来，上个月厂里一共支出了四万五千块，而上个月厂里的进账只有三万多块钱！
按照目前的经营状况来算的话，厂里每个月还要赔进去一万多块，这还没有算上设备的折旧费！
不算不知道，一算吓一跳，难怪这个黄老板要急着把工厂转卖出去。
在业务上，现在工厂主要接的是二包，三包的业务，也就是一些规模较大的机械厂把项目整包下来，然后再把其中的一部分转包出去。
上个月，厂里主要接的是红星机械厂的二包，其中大多是汽车焊接夹具的零部件。
由于厂里的设备限制，接过来的活大多是一些加工精度不高，利润率极低的粗加工。
在管理上，现在厂里缺少质检工位，加工质量全靠工人自发的去保证，上个月的返工率竟然高达百分之三十。
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