第二百五十二章 胜利结束,人才战略(3/3)

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  未来江晨打算,江晨国内有这方面天赋的人才挑选出来,然后组织去国外轮职。让他们在国外学校工作实践,积累道一定经验知识后再调回国内或者是其他分公司任职或者独当一面。甚至江晨还想去来了那就是挑选自己公司和厂里的子弟学习成绩优异的,然后组织去留学深造,作为未来公司和厂里的人才储备。不过江晨想想还是将b17厂划掉了,毕竟这个厂比较敏感,这个要是回来的时候被掺进去了几个间谍,那可有江晨他们好受的了。至于公司这边人员都还人年轻,所以等他们的自己到达适合的年龄,还得等上好几年。而一些有技能有能力被特殊引进进来的上了年纪有适龄子女的,江晨决定这个还是去做做工作吧,毕竟现在大家的思想认识还很封闭,让他们的子女贸然出国留学他妈肯定是担心而且不会答应的,所以说这个不着急,还是得慢慢来才行。

 

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