【我被系统压制了】小说免费阅读，请收藏 一七小说【1qxs.com】
“我刚才不是说了嘛，可以在他们几个人中执行一个二级表决权，谁做事情达不到需求标准就稀释他们的收益股权，或者直接转交给其他人，这样刺激他们产生竞争性，那就不怕他们进来混日子了。”
林婕跟着吕光羽就解释道：“当然也不能用他们二级表决权来决定一个技术人员的去留，前期还是依靠以岗位稀释作为标准做依托，挑选出每个岗位合适有能力的人选。”
“要是他们本身有自知之明的话，最好的办法就他们自主的任贤用能，主动稀释自己的股权拉拢一些必要的技术人员，具体还要看他们的选择和意愿了。”
“换句通俗易懂的话来说，将开拓公司的几个人都给他们一个做公司老板的机会，他们要是想赚钱，想拿高额的分红点，那就多从自己公司方面着想。”
“那给他们的二级表决权，是只针对享有分红的嘛，要是那样的话很容易构建成他们自主的拉帮结派啊，这以后公司要是成长起来了，免不了内部会出现站队的情况啊。”
吕光羽摇了摇头跟着林婕就表示道：“这恐怕不太妥，要是公司内部出现站队分派的地步，这公司很容易就被瓦解了啊，这样的制度表明上很好，可内部问题太难解决了。”
“现在公司起步期可能不会发生这样的事情，可等到公司这块到了一定的成长期了，这公司内部就呈现出对立的局面，站队，拉帮结派肯定是少不了的。”
“拉帮结派战队这种事情是有可能发生，不过，只要我们疏通得好还是可以避免的。”林婕跟着吕光羽就说教道，“不管是用什么体制来管理公司，只要公司成长起来了，总会出现站队，拉帮结派的事情的。”
“只要公司方面能盈利，他们也能做出来事情，像是拉帮结派站队的事情还是能接受的，你想对每个人公平，构建乌托邦公司氛围是不可能做得到的。”
林婕跟着吕光羽说教道：“这个世界上本身就不存在公平，你又何必为了公平待他人而放弃自己的利益呢，这个世界向来都是弱肉强食的，是亘古不变的真理，只要不影响公司发展，没必要管内部的一些琐事。”
“能者多劳多得，从这个层次来看的话，你建议的管理体系还是很公平的。不过我觉得吧，这拉帮结派的事情主要还是得看人，只要我们不开放入股权利，这些拉帮结派的事情还是比较少的吧。”
本章未完，点击[下一页]继续阅读-->>
温馨提示