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我在这五年时间里，能够做出一个有价值的结果，发一篇有意义的论文，然后顺利毕业。
但是现在我同样要在大概五年时间里发表博士论文，但是低矮能够在五年里摘到的果实没了，其他的果实可能需要花十五年甚至更久才能摘到。
这时候又面临了毕业的时间压力。
那我只能选择一些没有意义但是能够发论文的结果来做。
然后博士毕业出来之后就是博士后，助教，几乎每个头衔都伴随着绩效考核和时间压力。
这也是为什么学术界好像越来越难做出好结果，大量没有意义的论文充斥着各类期刊。
科研的难度变了，考核机制却一直没有发生改变。
这个问题不是华国独有的问题，是全球学术界共同面临的难题。
只是和华国相比好一些的地方在于，国外的学术界在毕业进入高校后，成为terack考察序列里的一员，这个绩效考核的压力不会很大。
同时你在完成之后，是真的能够拿到编制，成为终身教授的。
而国内定的绩效考核压力大不说，还有可能明明说好的考核任务，可能因为后面几年招到的青年教师更优秀，然后突然把给你的条件变了。
国外有两个岗位，那就招两个人，制定terack考核计划。
国内是有两个岗位，那我招两百个人，这两百个人好好厮杀吧，厮杀出来的胜利者，我还有可能再给换了。
这样的养蛊环境下，不搞数据修饰不搞唯论文论才怪呢。
你花时间去搞有价值的问题，那就等着三年时间没有做出结果然后被毕业吧。
科学城正式开始运行之后，申请人数里最多的就是华国人了。
科学城的考核机制对从养蛊里杀出一条血路来的人来说，简直不要太容易。
而且对于华国的科学家来说，只要你成为了教授，是可以同时在多个地方任职的。
像西财经济学院之前的院长dybvig，拿了2022年的诺贝尔经济学奖，他在西财任职的时候每年就只来一个月。
而科学城的约束是非常弱的，几乎可以说没有约束。
他们可以在本国工作，想来狮城的时候再来。
科学城的研究员实际上相当于一个准入资质，获得之后能够随时进入科学城，享受对应的福利待遇。
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