第七十九章 人才(2/4)

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  孩子们都如愿了。爸爸这一阵却过得不是很顺心。

  主要是工作上的事儿。“十一”国庆,厂里选派一部分技术骨干去乌鲁木齐参加行业研讨会,名单下来,技术科王科长带队,资深前辈和后起新秀都有了,唯独独自挑了一年大梁的宝然爸榜上无名。可见学校同社会终究还是有差距的,就如同理想跟现实,不拘一格降人才的事情可以应用于教育,可以给人以希望,

  王科长在动员会上语重心长:“年轻人要戒骄戒躁!咱科里的老齐,**老前辈了,兢兢业业一辈子,没有功劳也有苦劳,好不容易有这么一次机会,叫人怎么忍心落下他呢!那小孙,年纪虽说小了点儿,资历轻了点儿,可人家进来这几个月的表现还是有目共睹的,积极向党组织靠拢,我们不能打击人家如此热切的上进心嘛!是,他是还没做出什么成绩。所以才更要给他争取这个大好的学习机会啊!有学习才能有进步嘛!”

  最后经组织研究决定,给宝然爸委以重任,在技术组开会学习期间全面负责厂里的技术指导及质量把关。临走前王科长细细叮嘱:“小江啊,这可是我再三在厂领导面前给你争取到的极大信任,可不要辜负了大家的期望!国庆期间生产任务紧,产品要求高,正是由于你这近两年的出色表现,大家才把这样重要的责任交到你的手上,希望你不要有情绪,要放下思想包袱,轻装上阵,站好这最重要的一班岗!可不要把厂子里这一年多的好成绩,毁于一旦哦!”

  不待宝然爸分辩,王科长又紧紧握住他双手:“当然啦我知道,你是个好同志,一贯的认真负责,也不过是白嘱咐一句啊,哈哈哈!”

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  宝然爸生在红旗下,长在新中国,本着讨伐批判的态度研究孔孟之道,经过了文化大**的洗礼,去其精华取其糟粕,几十年下来还是颇有心得的,但显然还没有修炼到圣人的高度,受此待遇难免会小肚鸡肠的有些想不开。知识分子的个人主义开始抬头,虽然还保持着基本的觉悟在工作中没有带上什么情绪,回到了家就彻底暴露,时常的郁郁寡欢。

  宝然妈为丈夫的际遇不平,更为他现在的思想状态担心。就和他商量:“要不要去找找人,就找介绍咱们过来的廖科长。去年底的时候听着王科长好像对他挺忌惮的?”

 

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